Для каждого кандидата найдётся идеальная компания, а для компании - наиболее подходящий сотрудник. Главное - чтобы произошёл "мэтч" по ценностям. Многие компании отмечают, что для них наиболее важно изначальное соответствие сотрудника корпоративной культуре (cultural fit), а вот технические знания можно подтянуть во время работы. Ведь освоить компьютерную программу - легче, чем научиться мыслить иначе. Но перекраивать себя не нужно - важно определить, какая корпоративная культура вам ближе, и ориентироваться на неё при выборе компании мечты. Именно в этом поможет тест.