Методика изучения мотивации профессиональной карьеры Э. Шейна "Якоря карьеры"

Методика представляет собой опросник, направленный на диагностику ценностной составляющей профессиональной деятельности. Данная методика разработана Э.Шейном, американским психологом, теоретиком и практиком менеджмента. На русский язык перевели и адаптировали В.Э. Винокурова и В.А. Чикер.   Для начала Вам будет предложено рассказать немного о себе (пол, возраст, уровень образования и т.д.). ФИО указывается по желанию.   Далее нужно будет ответить на вопросы опросника. Опросник включает в себя 41 утверждение, степень своего согласия с каждым из которых респондент должен оценить по 10-балльной шкале: с 1 по 21 пункты включительно от «совершенно неважно» до «исключительно важно», с 22 по 41 пункты от «совершенно не согласен» до «полностью согласен».   Пункты группируются в 8 шкал, представляющих собой 8 невзаимоисключающих карьерных ценностных ориентаций (тех самых «якорей карьеры»): профессиональная компетентность; менеджмент; автономия; стабильность работы; стабильность места жительства; служение; вызов; интеграция стилей жизни; предпринимательство; профессиональная мотивация. Перед прохождением теста внимательно ознакомьтесь с инструкцией.