Методика Элерса основана на теории о балансе двух ведущих мотивов личности — мотиве к достижению успеха и мотиве к избеганию неудачи. Считается, что сотношение данных мотивов определяет поведение человека при встрече с препятствиями к достижении цели. Результаты методики Элерса тесно коррелируют с данными по Тесту мотивации достижения Мехрабиана (ТМД). Помимо теста ведущего мотива личности в процессе профориентации применяются методики на выявление структуры профессиональной мотивации — к таким относится, к примеру, методика "Мотивы выбора профессии". Назначение теста: Диагностика мотивации избегания неудач.