Готовность к инновациям включает три основные компонента: 1. Психологический (личностно-мотивационный: необходимые личностные свойства и стремление внедрять новое); 2. Теоретический (система знаний осваиваемых новшеств, технологии их внедрения, новых способов и форм осуществления профессиональной деятельности и так далее)