-
Личная эффективность - это умение делать больше и лучше, при этом затрачивая меньше времени, сил и нервов на свою повседневную работу. Данный тест поможет вам добиваться успеха в работе и жизни, узнать свои сильные и слабые стороны. Повышая личную эффективность, вы ускоряете свой карьерный рост и превращаете ежедневную работу в праздник. На каком уровне находится ваша личная эффективность на данный момент? Какие области вам надо развивать? Данный тест ответит на все эти вопросы, даст общую оценку и рекомендации для дальнейшей работы над собой.
-
-
Данный тест, предназначен для студентов изучающих дисциплину "Проектирование, строительство и эксплуатация ВОЛС"
-
Анализ числовой информации. Данный тест поможет Вам подготовиться к возможному тестированию на позицию не ниже уровня директора по продажам, раскрыть Вашу способность к восприятию числовой информации. Aidjob.ru
-
С помощью этого теста можна проверить, как засвоенна тема Лидерства из курса Менеджмента
-
Это тест, пройдя который вы определите уровень знания основ продвижения.
-
Тесты по предмету "Основы маркетинга"................................................................................................
-
Тестирование в сфере профессионального образования в рамках процедуры государственной аккредитации образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования
-
Тест по основам менеджмента. 67 вопросов. В конце - правильные ответы.
-
Тест позволяет проверить базовые знания дисциплины Менеджмент организации по теме "Контроль как функция менеджмента"
-
Тест для руководителей и специалистов единых дежурно-диспетчерских служб муниципальных образований, дежурно-диспетчерских служб организаций
-
В тесте будет рассматриваться только перечень проводимых на сайте SEO работ. Оценка эффективности вашего seo-специалиста или его компетенции осуществляться в данном тесте не будет.
-
Тестирование в сфере профессионального образования в рамках процедуры государственной аккредитации образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования
-
Каждый человек хочет занять какое-то определенное положение в жизни. Чего ты ждешь от того положения в жизни, которое ты хочешь занять?
-
Вам предлагается пройти тест на тему "Понятие и Сущность менеджмента". Вопросы составлены по пройденному материалу. Время неограниченно
-
Тест по страховому делу который покажет ваши знания. Множество различных вопросов.
-
Предположим, ваш клиент не может приехать до восьми и приезжает в девять. Он думает: «какие классные ребята!». «Он оценит, что мы такие гибкие», — думаете вы. Отлично! Вы ждали сначала к восьми, а потом ещё час, сообщив жене, что в кино вы с ней пойдёте в другой день и ну и что, что за неделю планировали. Ведь клиент — это святое! Что произойдёт в следующий раз?Клиент снова приедет к девяти вместо восьми (опять задержался на работе, к маме заехал или что иное важное), но уже не станет вас предупреждать. Вы узнаете об этом в 8:15, когда позвоните ему сами. «А что такого?», — подумает клиент, — «Они же сказали, что это не проблема. Подождут, куда денутся».Ну а в третий раз в такой же ситуации, вы просто с большой долей вероятности можете рассчитывать, что он опоздает на два часа. Потому что, если ему надо задержаться, и он уверен, что вы подождёте, то, конечно, так и сделает!
-
Тест на знание общих понятий по хлебопечению. Тест разработан на информации из ГОСТ 32677-2014.
-
Тест на раздел из ГОСТ 32677-2014 Органолептические показатели качества хлебобулочных изделий.
-
В западной культуре большинство людей могут быть отнесены к одному из 6 типов: реалистическому (Р-типу), исследовательскому (И-типу), артистическому (А-типу), социальному (С-типу), предпринимательскому (П-типу) и конвенциональному (К-типу). Каждый тип является идеализацией, гипотетической конструкцией для описания определенной группы людей, обладающих сходными личностными и профессиональными признаками. Он является некоторым эталоном, стандартом, с которым сравнивается реальная личность. Тип характеризуется своими психологическими особенностями: способностями, интересами, складом характера, предпочитаемым окружением. Каждый человек может быть отнесен к определенному типу или охарактеризован через комбинацию нескольких типологических особенностей. Типологические особенности личности являются результатом взаимодействия множества факторов: культурных и личностных. Это такие, как влияние семьи, родителей и других значимых людей, квалификация и опыт предыдущей работы, социокультурное влияние, физическое окружение и т.д. Так, под влиянием этих факторов личность первоначально предпочитает одни и отвергает другие виды деятельности и социальной активности. Затем эти деятельности становятся преобладающими интересами. Эти интересы ведут к развитию определенных способностей. И, наконец, интересы и способности личности формируют определенные личностные диспозиции, которые определяют то, как человек воспринимает окружающий мир, чувствует, думает и действует.
-
Готовы узнать, насколько вы надёжны и способны постоять за себя и других?!
-
Тест для председателя и членов комиссий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности
-
Тест предназначен для проверки знаний студентов психологических факультетов по дисциплине: "Психология профессиональной коммуникации"
-
Тест по Гражданской обороне и защите в чрезвычайных ситуациях для председателя эвакуационной комиссий
-
Базовый тест по ИС Michelle. Необходим для агентов авиакасс, которые работают с Michelle.
-
Тест для проверки знаний после прочтения электронного пособия и материалов по теории игр "Модели Рисков"
-
Часто кажется что бизнес процессы хорошо налажены, и улучшать их некуда. Этот тест позволяет оценить реальное состояние системы продаж в вашем бизнесе. Так же в процессе прохождения скорее всего вам придут идеи о том что можно улучшить.
-
Данный тест позволит Вам оценить состояние системы продаж в Вашем бизнесе. Вопросы и варианты ответов выстроены таким образом, чтобы максимально облегчить Вам поиск проблемных узлов.
-
Данный тест предназначен для оценки знаний по техническим характеристикам телефонов и аксессуаров
-
Тебе предстоит пройти пробный аттестационный тест. Этот тест содержит 20 вопросов. Время на тест 15 минут. Здесь будут вопросы по знаниям впечатлений и продуктов, оформлению заказов и принципов работы отдела. Успехов тебе)
-
Проверьте свои знания в области корпоративных финансовов!
-
Всего лишь 10 вопросов по принципу ДА/НЕТ/примерно.
-
Существует 7 видов потерь, которые дорого обходятся организации. Вот они: 1. Перепроизводство 2. Ожидания 3. Движения 4. Транспортировка 5. Излишняя обработка 6. Запасы 7. Дефекты
-
-
Уважаемый партнер Группы Компаний "ТОНАР". Предлагаем вам пройти индивидуальное тестирование на знание продукции торговых марок "ТОНАР", "Helios", "Premier Fishing", по результатам которого ваша компания получит сертификат дилера на 2017г..
-
В современном динамичном мире люди с удовольствием перекладывают все больше и больше задач на машины – станки, роботов, компьютеры. Так мы экономим время и силы, освобождая себя от рутинных операций. Но также при этом мы забываем некоторые свои навыки, которыми редко пользуемся. Например, мы забываем элементарные термины, которые учили в институте или на слышали на тренингах. Иногда путаница в терминах может привести к ошибкам в расчетах. Ведь ошибки в расчетах могут стоить денег. Данный мини-тест позволит вам быстро проверить, насколько хорошо вы знаете финансовые термины.
-
Тест содержит задачи по темам: Определитель матрицы. Действия над матрицами. Решение систем линейных уравнений. Предел функции. непрерывность функции. Производная и ее применение.
-
По итогам прохождения теста Вы получите общие рекомендации по повышению эффективности
-
Последний экономический кризис смог затронуть практически каждого россиянина. Цены непрерывно растут, в отличие от зарплат и самых разных пособий. Растет и безработица, которая только начала было падать до начала кризиса. Наш тест поможет Вам узнать о своих возможностях и способностях!
-
Тест позволяет оценить уровень жизненной и временной перспективы личности, что в условиях рыночной экономики представляет существенный интерес и значение. В различных сферах деятельности степень ее успешности оценивается производительностью труда, качеством и количеством произведенного конечного продукта. Но когда речь идет о жизненной и временной перспективе личности, то имеется в виду не только и часто не столько конечные результаты ее деятельности, сколько ее способность выстоять и победить в конкурентной борьбе. Среди множества качеств, которые определяют и характеризуют жизненную и временную перспективу личности, выделяют 10 системообразующих и приоритетных. Итак, жизненная и временная перспектива личности характеризует в интегрированном виде такие качества, как четкость целей и ценностных ориентаций, трудолюбие, творческое отношение к делу, способность к риску, независимость, способность быть лидером, желание к непрерывному профессиональному росту, к высокому качеству конечного продуктов своего труда.
-
Исследования показали, что люди, умеренно и сильно ориентированные на успех, предпочитают средний уровень риска. Те же, кто боится неудач, предпочитают малый или, наоборот, слишком большой уровень риска. Чем выше мотивация человека к успеху - достижению цели, тем ниже готовность к риску. При этом мотивация к успеху влияет и на надежду на успех: при сильной мотивации к успеху надежды на успех обычно скромнее, чем при слабой мотивации к успеху. К тому же людям, мотивированным на успех и имеющим большие надежды на него, свойственно избегать высокого риска.Те, кто сильно мотивирован на успех и имеют высокую готовность к риску, реже попадают в несчастные случаи, чем те, которые имеют высокую готовность к риску, но высокую мотивацию к избеганию неудач (защиту). И наоборот, когда у человека имеется высокая мотивация к избеганию неудач (защита), то это препятствует мотиву к успеху - достижению цели.
-
По итогам прохождения теста Вы получите общие рекомендации по повышению эффективности
-
По итогам прохождения теста Вы получите общие рекомендации по повышению эффективности
-
NEOVITA COSMETICS – это современный, динамично развивающийся бренд в сфере профессионального ухода за кожей лица и тела, который существует с 1967 года и пользуется популярностью среди профессиональных косметолгов. А вы уверены, что хорошо знаете данную косметическую линию? Проверим!?
-
"Рыков групп" поможет узнать вам о рисках вашего бизнеса!
-
Мы не нашли однозначного определения сложных продаж и сформулировали пять важных характеристик продаж наших клиентов. По опыту точно знаем, что этот короткий тест поможет понять, будет полезна НАША экспертиза для развития ВАШИХ продаж или нет, и имеет ли смысл погружаться в контент сайта. Другими словами, тест поможет сэкономить ваше время и силы. Удачи!
-
Тесты по предмету "Основы менеджмента"................................................................................................
-
Тест по Гражданской обороне и защите в чрезвычайных ситуациях для руководителей организации
-
Вoзмoжнo, вы гeний cвoeгo дeлa, нo нaвepнякa мoжeтe дocтичь бoльшeгo. Никтo нe coвepшeнeн, и каждому ecть к чeмy cтpeмитьcя. Пройдите тестирование от Skill Space, чтобы понять, на какие слепые зоны необходимо обратить внимание в первую очередь.
-
Кем бы Вы ни были в этом мире, чем бы ни занимались, Вы всегда были, есть и будете участником торговых отношений. Совершая любое действие, мы или что-то покупаем, или что-то продаем: это как «две стороны одной медали». Если при продаже мы что-то отдаем от себя, то при покупке, мы что-то принимаем в свою жизнь. Так как о продажах и без меня много сказано, я предлагаю поговорить о покупках, как о способе достижения успеха в жизни.
-
Тест по хране труда для руководителей, специалистов, работников организаций и членов комиссий по проверке знаний охраны труда
-
Тема 4. Цифровые технологии в менеджменте. Тест для самопроверки.
-
Тема 4. Цифровые технологии в менеджменте. Тест для самопроверки. часть 2.
-
Тест позволяет проверить базовые знания дисциплины Менежмент по теме "Сущность организации, ее внешняя и внутренняя среда"
-
Тест позволяет проверить базовые знания дисциплины Менеджмент организации по теме "Мотивация как функция менеджмента"